Quy chế hoạt động Sàn Tìm Việc
Bản dự thảo. Nội dung cần luật sư xác nhận theo Luật Thương mại điện tử, Luật Việc làm và Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân trước khi sàn mở cho người dùng bên ngoài.
1. Thông tin đơn vị chủ quản
- Đơn vị chủ quản: [Đơn vị chủ quản: chờ chốt pháp nhân]
- Email hỗ trợ: [chờ cấu hình]
- Đường dây nóng: [chờ cấu hình]
2. Nguyên tắc chung
Sàn kết nối người tìm việc với doanh nghiệp tuyển dụng. Sàn không thu bất kỳ khoản phí nào của ứng viên. Tin tuyển dụng phải trung thực về vị trí, mức lương, địa điểm và điều kiện làm việc.
3. Quyền và nghĩa vụ của nhà tuyển dụng
- Đăng ký bằng mã số thuế, xác minh theo 3 cấp; doanh nghiệp ngừng hoạt động không được đăng tin.
- Không thu phí, đặt cọc, giữ giấy tờ gốc của ứng viên; không phân biệt đối xử trong tuyển dụng.
- Chỉ dùng hồ sơ ứng viên cho mục đích tuyển dụng; không chia sẻ cho bên thứ ba.
- Tin xuất khẩu lao động chỉ dành cho doanh nghiệp có giấy phép và được kiểm duyệt riêng.
4. Quyền và nghĩa vụ của ứng viên
- Cung cấp thông tin hồ sơ trung thực; tự chọn chế độ hiển thị hồ sơ (công khai, ẩn danh, riêng tư).
- Được xem, tải về, sửa, xoá dữ liệu của mình và rút đồng ý bất kỳ lúc nào.
5. Kiểm duyệt và xử lý vi phạm
Tin được kiểm tự động và kiểm duyệt bởi con người khi có dấu hiệu rủi ro. Vi phạm bị xử lý theo các mức: cảnh cáo, ẩn tin, khoá tạm, khoá vĩnh viễn; mỗi quyết định đều có lý do và người bị xử lý được kháng nghị một lần.
6. Cơ chế giải quyết khiếu nại
- Gửi khiếu nại qua mục Tài khoản → Hỗ trợ (loại “Khiếu nại”) hoặc email hỗ trợ.
- Sàn xác nhận tiếp nhận và phản hồi khiếu nại trong 4 giờ làm việc đối với khiếu nại ưu tiên cao.
- Nếu chưa đồng ý với kết quả, các bên có thể thương lượng, hoà giải hoặc khởi kiện theo quy định pháp luật.