Tìm việc xin chào các anh chị và các bạn cùng đến với cẩm nang tìm việc của timviec.net.vn Để giúp bạn tạo mô tả chi tiết cho vị trí Nhân lực IT (HR IT), tôi cần thêm một chút thông tin để có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty “Sáng tạo 88”. Dưới đây là một số câu hỏi và một bản mẫu mô tả công việc bạn có thể tham khảo:
Câu hỏi để thu thập thông tin:
1. Sáng tạo 88 là công ty hoạt động trong lĩnh vực gì?
(Ví dụ: công nghệ, thương mại điện tử, dịch vụ…) Điều này giúp tôi hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và yêu cầu kỹ năng đặc thù.
2. Quy mô công ty như thế nào?
(Số lượng nhân viên, số lượng nhân viên IT)
3. Mô tả ngắn gọn về văn hóa công ty của Sáng tạo 88?
(Ví dụ: năng động, sáng tạo, chú trọng vào sự phát triển cá nhân…)
4. Vị trí Nhân lực IT này sẽ trực thuộc phòng ban nào?
(Ví dụ: Phòng Nhân sự, Phòng IT…)
5. Mục tiêu chính của vị trí này là gì?
(Ví dụ: Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý nhân sự dựa trên công nghệ, hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng và đào tạo liên quan đến IT…)
6. Các công cụ và phần mềm IT nào hiện đang được sử dụng trong phòng Nhân sự?
(Ví dụ: phần mềm quản lý nhân sự, hệ thống theo dõi ứng viên…)
7. Yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm làm việc của ứng viên là gì?
(Ví dụ: Số năm kinh nghiệm, kinh nghiệm trong lĩnh vực cụ thể…)
8. Mức lương và các phúc lợi khác mà công ty có thể cung cấp cho vị trí này?
Mẫu Mô Tả Công Việc (có thể tùy chỉnh):
Tiêu đề:
Nhân viên/Chuyên viên Nhân lực IT (HR IT)
Báo cáo cho:
Trưởng phòng Nhân sự / Giám đốc IT
Mô tả công việc:
Sáng tạo 88 đang tìm kiếm một Nhân viên/Chuyên viên Nhân lực IT năng động và sáng tạo để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng Nhân sự, từ tuyển dụng, quản lý thông tin nhân viên đến đào tạo và phát triển.
Trách nhiệm chính:
Quản lý và bảo trì hệ thống phần mềm quản lý nhân sự (HRMS):
Đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và hiệu quả.
Phối hợp với nhà cung cấp để giải quyết các vấn đề kỹ thuật và nâng cấp hệ thống.
Đào tạo và hỗ trợ người dùng sử dụng hệ thống.
Hỗ trợ tuyển dụng:
Quản lý và duy trì hệ thống theo dõi ứng viên (ATS).
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh trực tuyến.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Phối hợp với bộ phận IT để thực hiện các bài kiểm tra kỹ năng IT cho ứng viên.
Đào tạo và phát triển:
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo trực tuyến về kỹ năng IT cho nhân viên.
Nghiên cứu và đề xuất các công cụ và giải pháp công nghệ mới để nâng cao hiệu quả đào tạo.
Phân tích dữ liệu nhân sự:
Thu thập và phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các báo cáo và đề xuất cải tiến.
Hỗ trợ phòng Nhân sự trong việc xây dựng các chính sách và quy trình dựa trên dữ liệu.
Hỗ trợ các hoạt động khác của phòng Nhân sự khi cần thiết.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân lực IT hoặc các vị trí tương đương.
Có kiến thức về các hệ thống phần mềm quản lý nhân sự (HRMS) và hệ thống theo dõi ứng viên (ATS).
Có kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ báo cáo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng giao tiếp tốt và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty [liên quan đến lĩnh vực của Sáng tạo 88].
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, [mức lương cụ thể].
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và sáng tạo.
[Các phúc lợi khác, ví dụ: du lịch, team building, đào tạo…]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [địa chỉ email].
Lưu ý:
Hãy thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) bằng thông tin cụ thể của công ty Sáng tạo 88.
Điều chỉnh các yêu cầu và trách nhiệm cho phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Hãy cung cấp cho tôi thông tin chi tiết hơn về Sáng tạo 88, và tôi sẽ giúp bạn hoàn thiện bản mô tả công việc này một cách tốt nhất!