Tìm việc xin chào các anh chị và các bạn cùng đến với cẩm nang tìm việc của timviec.net.vn Để giúp bạn xây dựng mô tả chi tiết về nhân lực IT cho “Sáng Tạo 2” của Trung Nguyên, chúng ta cần xác định rõ các yếu tố sau:
1. Mục tiêu của “Sáng Tạo 2” là gì?
Mục tiêu chung:
“Sáng Tạo 2” hướng đến điều gì? (Ví dụ: Chuyển đổi số toàn diện, phát triển nền tảng thương mại điện tử mới, tối ưu hóa quy trình vận hành bằng công nghệ…)
Vai trò của IT:
IT đóng vai trò gì trong việc đạt được mục tiêu đó?
2. Các vị trí IT cần thiết:
Dựa trên mục tiêu và vai trò của IT, chúng ta sẽ xác định các vị trí cụ thể cần thiết. Dưới đây là một số gợi ý, bạn có thể chọn lọc và điều chỉnh cho phù hợp:
Lãnh đạo:
Giám đốc/Trưởng phòng IT:
Xây dựng chiến lược IT, quản lý đội ngũ, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và hiệu quả.
Kiến trúc sư giải pháp (Solution Architect):
Thiết kế và đưa ra các giải pháp công nghệ phù hợp với nhu cầu kinh doanh.
Phát triển phần mềm:
Lập trình viên (Frontend, Backend, Fullstack):
Phát triển và duy trì các ứng dụng web, mobile, và các hệ thống phần mềm khác. (Cần xác định rõ ngôn ngữ lập trình và framework sử dụng: Java, Python, .NET, React, Angular, Vue.js…)
Kỹ sư DevOps:
Xây dựng và duy trì quy trình CI/CD, tự động hóa các hoạt động triển khai và vận hành.
Kiểm thử viên (Tester/QA):
Đảm bảo chất lượng phần mềm trước khi đưa vào sử dụng.
Hạ tầng và vận hành:
Kỹ sư hệ thống:
Quản lý và bảo trì hệ thống máy chủ, mạng, và các thiết bị phần cứng khác.
Chuyên viên bảo mật:
Đảm bảo an ninh mạng và bảo vệ dữ liệu của công ty.
Chuyên viên quản trị cơ sở dữ liệu (Database Administrator – DBA):
Quản lý và tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu.
Chuyên viên hỗ trợ kỹ thuật (IT Support):
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật cho người dùng cuối.
Phân tích dữ liệu và AI:
Chuyên viên phân tích dữ liệu (Data Analyst):
Thu thập, phân tích và trực quan hóa dữ liệu để đưa ra các quyết định kinh doanh.
Kỹ sư dữ liệu (Data Engineer):
Xây dựng và duy trì hệ thống lưu trữ và xử lý dữ liệu lớn (Big Data).
Chuyên gia AI/Machine Learning:
Nghiên cứu và phát triển các ứng dụng AI để cải thiện hiệu quả hoạt động.
Quản lý dự án:
Quản lý dự án IT (IT Project Manager):
Lập kế hoạch, điều phối và quản lý các dự án IT.
Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (Business Analyst):
Phân tích yêu cầu của người dùng và chuyển đổi thành các yêu cầu kỹ thuật cho đội ngũ phát triển.
3. Mô tả công việc chi tiết (Job Description) cho từng vị trí:
Đối với mỗi vị trí, chúng ta cần xây dựng mô tả công việc chi tiết, bao gồm:
Tên vị trí:
(Ví dụ: Lập trình viên Backend)
Bộ phận:
(Ví dụ: Phòng Phát triển Phần mềm)
Báo cáo cho:
(Ví dụ: Trưởng nhóm Backend)
Mô tả công việc:
Tóm tắt vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.
Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể cần thực hiện hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Yêu cầu:
Kỹ năng chuyên môn:
Kinh nghiệm làm việc (số năm kinh nghiệm, lĩnh vực liên quan)
Kiến thức về ngôn ngữ lập trình, framework, công cụ, công nghệ cụ thể.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống, nền tảng cụ thể.
Kỹ năng mềm:
Khả năng làm việc nhóm
Khả năng giải quyết vấn đề
Khả năng giao tiếp
Khả năng học hỏi và thích nghi
Tinh thần trách nhiệm
Ưu tiên:
Các kinh nghiệm hoặc kỹ năng đặc biệt mà công ty ưu tiên (ví dụ: kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B, kinh nghiệm với các dự án chuyển đổi số…)
Quyền lợi:
Mức lương và các khoản phụ cấp
Chế độ bảo hiểm
Cơ hội đào tạo và phát triển
Môi trường làm việc
Ví dụ: Mô tả công việc cho vị trí “Lập trình viên Backend (Java)”
Tên vị trí:
Lập trình viên Backend (Java)
Bộ phận:
Phòng Phát triển Phần mềm
Báo cáo cho:
Trưởng nhóm Backend
Mô tả công việc:
Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển và triển khai các ứng dụng backend cho nền tảng thương mại điện tử của Trung Nguyên.
Viết code chất lượng cao, dễ bảo trì và mở rộng bằng ngôn ngữ Java.
Xây dựng và tích hợp các API RESTful.
Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm (frontend, tester, devops) để đảm bảo dự án được hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng.
Tham gia vào quá trình code review và kiểm thử.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải thiện hiệu suất và khả năng mở rộng của hệ thống.
Yêu cầu:
Kỹ năng chuyên môn:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lập trình backend với Java.
Có kinh nghiệm làm việc với Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data).
Có kinh nghiệm làm việc với các cơ sở dữ liệu quan hệ (MySQL, PostgreSQL) và NoSQL (MongoDB, Redis).
Có kinh nghiệm xây dựng và tích hợp API RESTful.
Hiểu biết về các design pattern và nguyên tắc lập trình hướng đối tượng.
Có kinh nghiệm làm việc với Git.
Kỹ năng mềm:
Khả năng làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.
Khả năng giao tiếp rõ ràng và mạch lạc.
Chủ động, sáng tạo và có tinh thần học hỏi cao.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B hoặc thương mại điện tử.
Có kinh nghiệm làm việc với Docker và Kubernetes.
Có kinh nghiệm với các công cụ CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Lưu ý:
Đây chỉ là một ví dụ, bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu thực tế của “Sáng Tạo 2”.
Hãy nghiên cứu kỹ thị trường lao động IT để đưa ra mức lương và quyền lợi cạnh tranh.
Xây dựng văn hóa công ty hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài.
Chúc bạn thành công với “Sáng Tạo 2” của Trung Nguyên!