Ngành nghề kinh doanh 4791 trong Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam (VSIC 2018) là
Hoạt động bán lẻ qua bưu điện hoặc internet
.
Tuy nhiên, bạn đang muốn mô tả chi tiết về việc kinh doanh
nhân lực IT (Information Technology)
. Vì vậy, cần lưu ý rằng
ngành nghề kinh doanh nhân lực IT không trực tiếp nằm trong mã 4791
.
Để mô tả chi tiết hoạt động kinh doanh nhân lực IT, chúng ta cần xem xét các mã ngành phù hợp hơn, thường liên quan đến:
7810 – Hoạt động của các trung tâm giới thiệu việc làm:
Bao gồm việc tìm kiếm, tuyển dụng và giới thiệu ứng viên IT cho các công ty.
7820 – Cung ứng lao động và quản lý nguồn nhân lực:
Cung cấp nhân sự IT theo yêu cầu của khách hàng, có thể là ngắn hạn hoặc dài hạn.
6201 – Lập trình máy vi tính:
Nếu công ty bạn tập trung vào việc phát triển phần mềm, ứng dụng và cung cấp dịch vụ liên quan.
6202 – Tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính:
Nếu công ty bạn tập trung vào tư vấn giải pháp IT và quản lý hệ thống cho khách hàng.
8230 – Tổ chức giới thiệu và xúc tiến thương mại:
Nếu công ty bạn tổ chức các sự kiện, hội chợ việc làm liên quan đến IT.
Dưới đây là mô tả chi tiết về kinh doanh nhân lực IT, kết hợp các mã ngành liên quan:
1. Tên ngành nghề kinh doanh:
Cung cấp dịch vụ nhân lực IT/ Tuyển dụng và cung ứng nhân sự IT/ Tư vấn và giải pháp nhân sự IT (Tùy theo hoạt động chính của công ty).
2. Mã ngành nghề kinh doanh:
(Kết hợp các mã ngành phù hợp, ví dụ: 7810, 7820, 6201, 6202)
3. Mô tả chi tiết:
Tuyển dụng và giới thiệu nhân sự IT (7810):
Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên IT có trình độ, kỹ năng phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên IT tiềm năng.
Giới thiệu ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng IT tại các công ty.
Hỗ trợ khách hàng trong quá trình tuyển dụng (ví dụ: tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên).
Cung cấp dịch vụ tư vấn về thị trường lao động IT.
Cung ứng nhân lực IT (7820):
Cung cấp nhân sự IT theo yêu cầu của khách hàng, có thể là ngắn hạn (dự án), dài hạn (nhân viên chính thức) hoặc bán thời gian.
Quản lý và chịu trách nhiệm về nhân sự IT được cung cấp (ví dụ: lương, thưởng, bảo hiểm).
Đảm bảo nhân sự IT có đủ trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm để đáp ứng yêu cầu công việc.
Cung cấp dịch vụ đào tạo và phát triển cho nhân sự IT.
Dịch vụ tư vấn nhân sự IT:
Tư vấn cho doanh nghiệp về chiến lược nhân sự IT, bao gồm:
Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ phận IT.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) cho nhân viên IT.
Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân viên IT.
Xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên IT.
Phân tích và đánh giá nhu cầu nhân sự IT của doanh nghiệp.
Đề xuất các giải pháp nhân sự IT phù hợp.
Các dịch vụ khác (tùy chọn):
Tổ chức các sự kiện, hội thảo, khóa đào tạo về IT.
Cung cấp các công cụ và phần mềm hỗ trợ quản lý nhân sự IT.
Nghiên cứu thị trường lao động IT và cung cấp thông tin cho khách hàng.
4. Đối tượng khách hàng:
Các công ty công nghệ.
Các doanh nghiệp cần nhân sự IT để phát triển và duy trì hệ thống.
Các tổ chức chính phủ và phi chính phủ.
Các cá nhân có nhu cầu tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực IT.
5. Phạm vi hoạt động:
Toàn quốc.
Quốc tế (nếu có khả năng).
6. Nguồn lực:
Đội ngũ chuyên viên tuyển dụng, tư vấn có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT.
Mạng lưới ứng viên IT rộng khắp.
Hệ thống quản lý thông tin ứng viên hiện đại.
Quan hệ đối tác với các trường đại học, cao đẳng đào tạo IT.
Lưu ý:
Mô tả chi tiết trên chỉ mang tính chất tham khảo, bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với hoạt động kinh doanh thực tế của công ty mình.
Hãy tham khảo ý kiến của chuyên gia tư vấn luật để đảm bảo đăng ký ngành nghề kinh doanh phù hợp và tuân thủ các quy định của pháp luật.
Hy vọng điều này giúp bạn!