Tìm việc xin chào các anh chị và các bạn cùng đến với cẩm nang tìm việc của timviec.net.vn Để giúp bạn thu hút được nhân tài IT phù hợp cho dự án “kiếm tiền xem quảng cáo”, tôi sẽ cung cấp một bản mô tả công việc chi tiết, tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để xây dựng và duy trì một nền tảng hiệu quả và hấp dẫn.
Tiêu đề công việc:
Chuyên viên/Kỹ sư Phát triển Phần mềm (Nền tảng Kiếm tiền từ Quảng cáo)
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên/kỹ sư phát triển phần mềm tài năng và đầy đam mê để gia nhập đội ngũ của chúng tôi và đóng góp vào việc xây dựng và phát triển nền tảng kiếm tiền từ việc xem quảng cáo đột phá. Bạn sẽ chịu trách nhiệm cho việc thiết kế, phát triển, thử nghiệm và triển khai các tính năng mới, cũng như duy trì và cải thiện hiệu suất của hệ thống hiện có.
Trách nhiệm chính:
Phát triển tính năng:
Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế kỹ thuật và lập trình các tính năng mới cho nền tảng xem quảng cáo.
Viết mã nguồn chất lượng cao, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn lập trình.
Xây dựng các API (Application Programming Interfaces) mạnh mẽ và bảo mật để tích hợp với các đối tác quảng cáo và hệ thống bên ngoài.
Tối ưu hóa hiệu suất:
Phân tích và tối ưu hóa hiệu suất của hệ thống để đảm bảo trải nghiệm người dùng mượt mà và nhanh chóng.
Xác định và giải quyết các vấn đề về hiệu suất, khả năng mở rộng và bảo mật.
Kiểm thử và đảm bảo chất lượng:
Viết các bài kiểm tra đơn vị (unit tests) và kiểm tra tích hợp (integration tests) để đảm bảo chất lượng mã nguồn.
Tham gia vào quá trình kiểm thử và sửa lỗi.
Duy trì và hỗ trợ:
Theo dõi và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên khác trong nhóm.
Nghiên cứu và phát triển:
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải thiện nền tảng và quy trình phát triển.
Theo dõi các xu hướng mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và đề xuất các giải pháp sáng tạo.
Làm việc nhóm:
Phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm phát triển, cũng như các bộ phận liên quan như marketing, kinh doanh và hỗ trợ khách hàng.
Tham gia vào các cuộc họp nhóm để chia sẻ kiến thức và giải quyết vấn đề.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến hoặc các nền tảng video.
Kỹ năng lập trình:
Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình backend như Python, Java, Node.js, PHP, hoặc Go.
Có kinh nghiệm làm việc với các framework phổ biến như Django, Spring, Express.js, Laravel.
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế hướng đối tượng (OOP) và các mẫu thiết kế (design patterns).
Cơ sở dữ liệu:
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ (SQL) như MySQL, PostgreSQL, hoặc SQL Server.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu NoSQL như MongoDB, Redis, hoặc Cassandra là một lợi thế.
Frontend (là một lợi thế):
Có kinh nghiệm với các ngôn ngữ và framework frontend như HTML, CSS, JavaScript, React, Angular, hoặc Vue.js.
Công cụ và quy trình:
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý phiên bản như Git.
Có kinh nghiệm làm việc với quy trình phát triển phần mềm Agile/Scrum.
Có kinh nghiệm với các công cụ CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment) như Jenkins, GitLab CI, hoặc CircleCI.
Kỹ năng mềm:
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt và giải quyết vấn đề.
Tinh thần học hỏi và không ngại thử thách.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Điểm cộng:
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo như Google Ad Manager, Facebook Ads Manager, hoặc các nền tảng SSP/DSP khác.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống phân tích dữ liệu như Google Analytics, Mixpanel, hoặc Firebase.
Kinh nghiệm xây dựng và triển khai các ứng dụng trên nền tảng đám mây như AWS, Google Cloud, hoặc Azure.
Có kiến thức về các giao thức truyền thông như HTTP, TCP/IP, WebSocket.
Có kinh nghiệm về bảo mật ứng dụng web và các biện pháp phòng chống tấn công.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất và các khoản phụ cấp hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tham gia vào các khóa đào tạo và hội thảo chuyên ngành.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN…).
Các hoạt động team building và sự kiện của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Lưu ý:
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Lời khuyên bổ sung:
Điều chỉnh mô tả công việc:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của bạn. Ví dụ: nếu bạn đang tìm kiếm một chuyên gia về frontend, hãy tập trung vào các kỹ năng frontend cần thiết.
Nhấn mạnh sự độc đáo:
Hãy làm nổi bật những gì khiến công ty của bạn trở nên đặc biệt. Ví dụ: bạn có thể đề cập đến văn hóa công ty, các dự án thú vị mà bạn đang thực hiện, hoặc cơ hội học hỏi và phát triển.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, ngắn gọn và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.
Quảng bá rộng rãi:
Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng phổ biến, mạng xã hội và các diễn đàn chuyên ngành IT.
Tham gia các sự kiện:
Tham gia các sự kiện tuyển dụng và hội thảo công nghệ để gặp gỡ các ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tìm được nhân tài IT phù hợp cho dự án của mình!